Liderstvo temeljeno na potrebama
Od upravljanja ponašanjem prema razumijevanju onoga što pokreće ljude
Zašto ova edukacija
Usmjerenost na rezultate i briga o ljudima često se doživljavaju kao suprotstavljeni zahtjevi. Rukovoditelj treba razumjeti ljude i istodobno održati očekivanja, granice i standarde rada.
Razviti sposobnost razumijevanja potreba kao relevantnih informacija za vođenje, donošenje odluka i poticanje odgovornosti i psihološke sigurnosti uz zadržavanje odgovornosti za radne rezultate.
Što ćete moći nakon edukacije
- ✓razumjeti što ljude potiče na određena ponašanja
- ✓sigurnije reagirati i odlučivati
- ✓razlikovati potrebe od želja, pregovaračkih pozicija i pojedinačnih rješenja
- ✓prepoznati prave razloge otpora, povlačenja ili pasivnosti
- ✓objasniti zašto ljudi gube motivaciju za rad i suradnju
- ✓primijeniti pristupe kojima mogu utjecati na ljude i motivirati ih
- ✓jasnije i sigurnije iskazivati očekivanja i postavljati granice
Što edukacija obrađuje
- Četiri područja pažnje u vođenju: ja, druga osoba, tim i sustav
- Motiviranje tima
- Strategije za ostvarenje psihološke sigurnosti i dostojanstva
- Kako ostvariti samokontrolu i uloga emocionalne inteligencije u liderskoj praksi
- Objektivnost i jasnoća u stavu i komunikaciji
- Konstruktivno djelovanje
- Kako komunikacijom ostvariti utjecaj
- Odgovornost i granice odgovornosti lidera
- Kako biti empatičan, a ne biti popustljiv
- Jasnoća u komunikaciji
- Sram i strah kao prepreka autentičnosti
- Briga o sebi kao dio odgovornog vođenja
Ivana Pejić
Diplomirala je na Filozofskom fakultetu u Tuzli. Ovlaštena je trenerica za komunikaciju pri CNVC-u i akreditirana EMCC coachica, razina Practitioner. Znanja iz područja menadžmenta i upravljanja ljudskim resursima stekla je kroz obrazovanje na Business Academy, radno iskustvo u HR službi te kroz konzultantski angažman u kompanijama.
Značajan dio rada posvetila je učenju, primjeni i integraciji Rosenbergova modela Nenasilne komunikacije u zemljama regije. Osnivačica je Centra za nenasilnu komunikaciju Hrvatska te članica Europskog vijeća za mentorstvo i coaching.
Spremni za sljedeći termin?
Grupe su manje radi kvalitete rada. Prijavite se na vrijeme i rezervirajte svoje mjesto.
Prijavi se za edukaciju